Гибкий.ру Что происходит, когда вы подстраиваетесь
Когда человек подстраивается под чьи-то интересы, стандарты, требования, он теряет часть себя, наступает на горло своей песне.
Человек так поступает из страха остаться одному, быть непонятым, покинутым, нелюбимым.
https://www.youtube.com/watch?v=x3jiqgBF81I
Изначально человек себя считает хуже других, чужие интересы важнее, чем его.
В некоторых случаях такое поведение оправдано, если другой человек — маленький ребенок, который сам не может о себе позаботиться.
В остальном, «политика соглашательства» в ущерб своим интересам ведет к потере себя. И потом приходится тратить годы жизни, чтобы вернуть свою целостность.
Откуда привычка подстраиваться
Подстраиваться под других — это именно привычка. Человек на автомате действует в угоду другим, такова его первичная реакция.
Как она вырабатывается? Когда родители говорят ребенку раз за разом: «Отдай брату игрушку, он же младший», «Подожди, сначала взрослые (старшие/младшие), потом ты». Эти слова откладываются в подсознании ребенка, и он начинает думать, что сам по себе не важен, его желания второстепенны по умолчанию.
В возрасте 2-3 лет у ребенка развивается чакра солнечного сплетения, которая отвечает за силу воли и проявление уникальности. Если в этом возрасте не дать ребенку ее развить, чакра будет в дефиците, что означает отсутствие уверенности в себе, слабоволие.
Все дети разные, на кого-то не действуют строгие запреты родителей, а кто-то воспринимает их серьезно, боясь лишиться родительской любви и расположения. Так и вырабатывается привычка подстраиваться.
Здесь даже появляются свои плюсы. Человеку проще жить, подстраиваясь, не конфликтуя. Не надо каждый раз терять энергию, которой и так мало, доказывая, что ему тоже что-то нужно. Так спокойнее.
Зачастую у таких людей даже нет своих желаний. Если такого человека спросить, чего он хочет, он будет в замешательстве.
Успешный приспособленец: почему важно быть гибким? | психология. в гармонии с собой и окружающими
В современном мире выживает… Нет, не сильнейший, а самый приспособленный. Тот, кто быстрее привыкнет к требованиям нового начальника, скорее получит повышение, кто отыщет самый быстрый и эффективный способ выполнять свою работу, получит премию, а кто найдет общий язык с коллективом, всегда будет любимчиком публики. Гибкость, адаптивность, приспособляемость… Именно эти качества, а не физическая сила, ценятся в мире людей и позволяют выживать и добиваться успеха.
Даже внешне привлекательнее те из нас, кто выглядит современно: стильно одет, модно причесан. Все эти признаки сигнализируют окружающим, что человек хорошо адаптирован к современным реалиям. Именно такие особи наиболее привлекательны для противоположного пола.
И, напротив, те, кто демонстрирует замкнутость, несговорчивость, подозрительность к новому, вызывают у окружающих по меньшей мере скуку. Психологи называют такое качество ригидностью, а умение меняться и приспосабливаться — пластичностью.
Пластичность бывает социальная — гибкость в общении, способность понимать собеседника и идти на компромиссы, легко переходить с одного предмета обсуждения на другой.
«Когда я пришла на собеседование в компанию, о которой слышала много хорошего, то вначале была сильна удивлена: оказалось, что коллективное собеседование и соперников у меня много. — рассказывает менеджер Елена — Рекрутер во время беседы с нами задавал много вопросов о том, как бы мы повели себя в той или иной ситуации и оценивал нашу реакцию. Каково же было мое удивление, когда через несколько дней мне позвонили и сказали, что именно я прошла собеседование! Оказывается, решающим качеством для работодателя стала моя пластичность и гибкость в общении, которые мне удалось продемонстрировать в беседе с рекрутером. Мне сказали, что им удалось увидеть во мне не только профессионала, но и командного игрока, который должен стать частью слаженного коллектива фирмы.»
Другой вид пластичности — предметная — означает способность быстро переходить с одного вида деятельности на другой. Всем нам приходится быть пластичными на работе, где зачастую требуется и писать отчеты, и общаться с людьми, и ездить по городу и сидеть в офисе.
Ригидность же, напротив, характеризует человека негибкого. Она бывает эмоциональная, когда, человек долго переживает обиду или неудачу и по многу раз мысленно прокручивает неприятную ситуацию у себя в голове. Другой вид ригидности — мыслительная — это те стереотипы и предрассудки, например, расовые, которые мешают человеку эффективно общаться с окружающими.
«В нашей фирме работают далеко не креативщики, мы занимаемся финансовыми займами, однако в каждом сотруднике мы ценим независимость суждений, гибкость мышления. — рассказывает Сергей, директор фирмы — Творческий потенциал каждый может раскрыть, предлагая что-то новое на совещаниях и планерках. Мы прислушиваемся к идеям сотрудников, быстро реагируем на требования рынка, и именно это позволяет нам оставаться конкурентоспособными.»
Пластичность позволяет людям дольше оставаться молодыми.
«Я давно заметила, что те пожилые люди, которые не теряют интерес к жизни и пытаются освоить что-то новое, например, компьютер, даже выглядят моложе своих сверстников. А те, кто не желает меняться, все время тоскует по прошедшим временам, тот и выглядит старше и даже чаще болеет. — говорит социальный работник Альбина — Я советую людям больше читать, общаться, ходить на светские мероприятия, женщинам — следить за новинками в моде. А самое главное — оставаться любопытными и не бояться показаться смешными и задать глупый вопрос.»
В современном мире декорации меняются быстрее, чем когда бы то ни было. Постоянно появляются новые программы, которые, с одной стороны, призваны облегчить нам жизнь, а с другой — требуют усилий и любознательности, чтобы их освоить. Круг знакомств современного человека шире, чем у его предшественников, что требует гибкости в общении. Появляются новые профессии и умирают старые. Формула «Не стоит прогибаться под изменчивый мир» устарела. Именно поэтому так важно чаще задавать себе вопрос: «А достаточно ли быстро меняюсь я?»
«мы стремимся вырастить гибкую и креативную личность» | инновации на рбк краснодарский край
Как подготовить школьников к меняющемуся рынку труда, РБК рассказал директор Oswestry School Джулиан Ноад.
— Какие профессии сегодня становятся более востребованными, академическая подготовка соответствует запросам рынка труда?
— Рынок труда меняется быстро, появляются новые профессии, а существующие серьезно трансформируются. Прогнозировать становится все сложнее, почти невозможно предугадать, какими будут потребности следующих поколений.
Я считаю, что нашим долгом является подготовка учеников к любым ситуациям. Поэтому мы уделяем первоочередное внимание обучению в определенных областях знаний, но при этом мы стараемся развивать широкий спектр навыков, включая критическое мышление и самостоятельное обучение.
Конечно, мы видим, что растет популярность технических и естественных наук, медицины, инженерных специальностей, а также бизнес-образования. Мы поддерживаем желание учеников сфокусироваться на подготовке именно в этих сферах. В Oswestry School большой выбор учебных дисциплин, наши учащиеся набирают высокие баллы при сдаче экзаменов A-level продвинутого уровня.
Но мы также фокусируемся на традиционной программе обучения, параллельно развивая широкий спектр навыков. Уделяем много внимания развитию критического мышления, самостоятельности в обучении. По большому счету суть академического образования не в том, что ты учишь, а в том, как ты учишься. Мы не столько готовим учеников к конкретным специальностям или профессиональным ролям, сколько стремимся вырастить гибких и креативных личностей, которые смогут применить свои способности, знания и навыки в широком спектре отраслей.
— С какими вызовами сталкиваются сегодняшние выпускники? У России в этом плане есть свои особенности?
— Выпускники в самых разных странах мира сталкиваются со схожими проблемами. Меняющиеся экономические условия и трансформация рынков — неотъемлемые черты глобализации. Однако именно это и открывает больше возможностей для детей из разных стран.
Вряд ли российские школьники сталкиваются с какими-то уникальными вызовами. Хотя обучение в другой культурной и языковой среде для них само по себе может быть некоторым барьером для преодоления, выходом из зоны комфорта. И это достаточно полезный опыт. Многонациональная и многокультурная среда — важные части учебного процесса.
Интеграция с выходцами из других культур и государств станет важным элементом воспитания у выпускников способности к кооперации.
— Насколько российская учебная программа отличается от западной, британской? Ученикам из России сложно адаптироваться в Oswestry School?
— Как правило, выходцы из России достаточно космополитичны и быстро адаптируются к другим культурным аспектам. Больше сложностей возникает с привыканием к самостоятельной жизни, когда ребенок впервые начинает жить отдельно от семьи, в условиях пансиона. Ему приходится учиться взаимодействовать с другими, осваивать навыки толерантности и лидерства, а также соблюдать правила школы, которые местами кажутся сложными или избыточными. Важно понимать, что правила ориентированы на обеспечение безопасности учеников. Это главный принцип таких школ, как наша: если мы и вводим ограничения, то делаем это из заботы о наших подопечных. Нам важно, чтобы ученики могли развивать свои знания и способности в доброжелательной и безопасной атмосфере. Именно это позволяет обеспечивать эффективный учебный процесс.
Возможно, россиян удивит количество учеников в наших классах — у нас они небольшие, примерно по 14 человек. Благодаря этому в том числе взаимоотношения учеников с учителями гораздо более открытые. Мы приветствуем построение урока в формате диалога или дискуссии, вопросы учителю на уроке поощряются. Я часто призываю новичков из других стран не бояться прерывать преподавателя и сходу задавать вопросы. Сразу уточнить, что именно ты не понял и в чем тебе нужна помощь, гораздо полезнее, чем отмолчаться и скрыть затруднения, которые потом будут накапливаться.
Также у нас большое количество дополнительных внеклассных занятий: спортивных мероприятий, коллективных и индивидуальных тренировок, уроков музыки и актерского мастерства, например. Наша школа поощряет учеников приобретать разный творческий опыт и пробовать как можно больше новых сфер деятельности, мы стараемся способствовать всестороннему развитию личности. И, как правило, самые успешные выпускники — те, кто постоянно что-то осваивает и пробует.
— Можно ли сказать, что ранняя профориентация — залог успешной карьеры, самореализации?
— Ранняя профориентация имеет свои издержки. Стремления и амбиции ребенка меняются постоянно: в пять лет он хочет быть пилотом, а в 18 выбирает мир финансов. Поэтому важно с раннего возраста показать ребенку максимум возможностей, чтобы амбиции и выбор не были ограничены узким кругозором, опытом семьи, неполнотой знаний и представлений о том, в каких сферах можно двигаться дальше.
Но важно и помочь старшекласснику с определением будущей профессии, выбором пути самореализации. В школе работает специализированный профориентационный центр, специалисты которого помогают с построением траектории будущей карьеры, мы регулярно приглашаем преподавателей из университетов. У нас налажены хорошие связи со многими высшими учебными заведениями и наиболее тесные с Кильским университетом, который находится поблизости от нас. Это позволяет дать школьникам достаточно уникальный университетский опыт, помогает определиться с подходящей программой, подготовиться к поступлению. Большинство наших выпускников, примерно 60%, продолжают учиться в Великобритании. Некоторые поступают в университеты США, Канады или Австралии.
— Сколько детей приезжает в вашу школу из России?
— В последнее время мы видим растущий интерес со стороны российских семей. Это зависит и от экономических обстоятельств. Всего в школе около 450 учеников, из них примерно 130 живут в пансионе. В среднем 8–12 учащихся русскоязычные, из которых 5–10 приезжают из России.
В нашей школе мы рады приветствовать учащихся как из России, так и из других стран. У нас учатся представители 27 национальностей. Преподаватели хорошо понимают культурные различия и возможные сложности, которые могут возникнуть в школе у учащихся из-за рубежа. Специальные помощники, владеющие иностранными языками, в том числе и русскоязычные специалисты, помогают детям адаптироваться.
Даже в меню школьного питания учитываются особенности учеников: в школе готовят большое количество национальных, европейских блюд, возможна организация индивидуального диетического питания.
— Как поступить в Oswestry School?
— Необходимо сдать тест по английскому языку и математике. Мы не специализированная школа, поэтому других требований нет. Но уровень языка важен, ученик должен понимать, что происходит на занятиях в классе, поддерживать коммуникацию, быть социально вовлеченным.
Oswestry School сотрудничает со Smapse, известным консалтинговым агентством в сфере образования. Благодаря наличию опытных сотрудников и превосходному знанию системы образования в Великобритании Smapse предоставляет родителям заслуживающие доверия консультации о том, как выбрать подходящую школу для детей, и оказывает семьям поддержку при поступлении в ведущие школы Великобритании.
Учитесь справляться с первичной реакцией
Что обычно происходит, когда срываются планы?
Первая реакция — поднимается волна эмоций: агрессия, раздражение, возмущение. Эта реакция непроизвольная, инстинктивная.
Осознайте, что это просто реакция, пропустите через себя эмоции, сбалансируйтесь и сделаете осознанный выбор, как поступить в этой ситуации.
С опытом, когда вы научитесь проявлять гибкость, вы не будете реагировать. У вас не будет эмоционального всплеска или острой реакции на меняющиеся обстоятельства.
Пример. Поломался компьютер, а вам нужно работать. Если решить этот вопрос в ближайшее время не получается, подумайте, для чего вам эта ситуация.
С одной стороны вы остались без возможности работать, а вам нужно многое успеть.
С другой стороны, может, это как раз удобный случай сделать то, что давно хотели, или просто подумать о своих целях и, возможно, пересмотреть их в спокойной обстановке.
Главный смысл здесь такой — вы НЕ впадаете в состояние жертвы: «Как же так? Что же теперь делать?»
Вы принимаете необходимые меры в сложившейся ситуации, делаете все, что от вас зависит и переключаетесь на другую задачу, пока ждете разрешения вопроса.
См. также Как управлять своими эмоциями, и почему это так важно для вас
В статье вы узнаете чем отличаются чувства от эмоций и получите способы для достижения эмоциональной гармонии.
Снизьте уровень ожиданий
Старайтесь не зависеть ни от кого и не ожидать, что ваши планы реализуются именно так, как вы задумали.
Даже самые надежные договоренности могут не сработать. Никогда не знаешь, что ждет завтра. Ситуация может измениться в любой момент.
Всегда допускайте некоторый процент, что ваши планы могут не осуществиться. Если так произойдет, вы не будете винить обстоятельства или человека в нарушении обязательств.
Если у вас нет ожиданий, то нет и страданий: «Не получилось, значит не мое, или не мой способ, или меня ждет что-то лучше этого».
Когда мужчина говорит, что будет любить всегда, а через месяц у него появляется другая, поздно рассчитывать, что он на вас женится.
Все, ситуация изменилась. Закрываем эту страничку и идём дальше.
Продумывайте запасные варианты
Если вы планируете сделать что-то важное, заранее позаботьтесь о плане Б, а то и В. Просчитайте свои действия на несколько шагов вперёд.
Если ваш план рухнет, вы переключитесь на альтернативные варианты.
При таком отношении вас не застать врасплох, вам всегда будет чем заняться.
Пример. Вы хотели поехать на природу на выходные. Все для этого подготовили, но погода испортились, поездка стала невозможной.
Перейдите к плану Б — сходите, например, в спа-салон, в кино, организуйте встречу с друзьями.
Главное не зависать на том, что НЕ получилось, а извлечь пользу из ситуации. Вы же не знаете, что вас могло ожидать в той поездке. Вдруг высшие силы уберегли вас от чего-то неприятного.
Будьте гибкими по отношению к вашим целям
Будьте готовы, что ваши заветные желания могут измениться. Пересматривайте на истинность их при любой возможности.
Если вы взялись за реализацию какого-то намерения, учитывайте все возможности и обстоятельства. Все может измениться, и ваше желание тоже.
Будьте готовы его трансформировать, а при необходимости даже отказаться от него.
Не путайте это с неспособностью доводить дело до конца. Вы меняетесь каждый день, растете, ваши желания тоже становятся другими.
То, что манило и привлекало вас вчера, сегодня может оставить равнодушным.
Пример. Девочка в детстве мечтала о кукле Барби. Родители ей не покупали, потому что не было денег. Она дала себе клятву, что купит ее обязательно на первые заработанные деньги.
Но когда время первого заработка пришло, она и не вспомнила о кукле, потому что выросла, и у нее появились совсем другие интересы.
Перед тем, как ставить цели рекомендую проверить их на истинность. Как это сделать, читайте в статье 3 признака, которые помогут определить истинное желание.
Практикуйтесь в проявлении гибкости.
Ищите поводы, чтобы отточить это умение. И постепенно вам даже самые сложные задачи будут казаться простыми. А жизнь станет гораздо разнообразнее и интереснее.
Антипод уступчивости
Переходим к другой крайности, когда человек НЕ желает проявлять гибкость и даже считает это слабостью и бесхребетностью.
Он как бетонная стена стоит всегда на своем, что тоже требует большого количества энергии. Да и не во всех ситуациях такая позиция полезна.
Если обстоятельства неожиданно меняются, человек с такой жизненной позицией тяжело это переживает.
Долго не может прийти в себя, не хочет видеть других путей, винит во всем жизнь, правительство, окружение, но не хочет сам ничего сделать.
Трудно жить в случае, когда вы постоянно под кого-то подстраиваетесь, в то время как вам хотелось бы быть в другом месте и заниматься другим делом.
Также трудно, когда у вас только одна неизменная линия, позиция. Каждый камень на вашем пути вы воспринимаете как ужасную трагедию и останавливаетесь на долгое время, вместо того, чтобы мягко обогнуть его как вода.
В обоих случаях — это проявление сознания жертвы.
Давайте узнаем, как обойти эти крайности.
Отношение к мнению окружающих
Для фиксированного мышления свойственна обида и неприятие, мешающее адекватно воспринимать критику. Из-за этого все советы попросту игнорируются, какими бы полезными они ни были. Чтобы научиться мыслить гибко, необходимо принять, что критика — это неотъемлемая составляющая рабочего процесса.
Отношение к навыкам и профессиональным качествам
Люди с фиксированным мышлением убеждены, что таланты и способности даются человеку от рождения. Они искренне верят, что если человек родился талантливым, то ему просто повезло. Но это очень большое заблуждение, мешающее достижению успеха.
Важно осознавать, что некоторые черты характера действительно являются врожденными. Однако все умения и профессиональные навыки — это продукт обучения и упорного труда. Их можно развить самостоятельно, если уделять время для саморазвития. Более того, как утверждают миллионеры, добиться успеха им удалось благодаря своему упорству, а не благодаря выдающимся умственным способностям или природным талантам. Люди, которые имеют больше, просто смогли научиться большему.
Отношение к неудачам
Люди с фиксированным мышлением идут по жизни с девизом: «У меня не получится добиться успеха, поэтому лучше даже не пробовать». При гибком мышлении человек убежден, что трудности — это временное явление, поэтому нужно просто их переждать. Столкнувшись с ними, они не останавливаются, а продолжают идти дальше.
Для большинства это покажется глупостью или фальшивым оптимизмом, но именно такой настрой и помогает в достижении успеха. Чтобы изменить свой образ мышления, нужно понять, что трудности будут всегда, но если приложить немного усилий, то с ними можно справиться.
Отношение к окружающим
Человек с фиксированным мышлением предпочитает общаться с более слабыми людьми, в компании которых они чувствуют себя более сильными и уверенными. Но именно это и мешает им развиваться и добиваться успеха. Если вы хотите стать человеком с гибким мышлением, то стремитесь окружать себя умными и успешными людьми, которые будут выступать для вас своеобразным мотиватором, а также смогут научить чему-либо полезному.
Отношение к ошибкам
Люди с фиксированным мышлением боятся неудач, поскольку их волнует чужое мнение. От такого взгляда на жизнь необходимо отказаться. Совершать ошибки — это вполне нормально. Если тщательно анализировать их, то можно извлечь ценный опыт, который не купишь ни за какие деньги.
Отношение к переменам
Люди с фиксированным мышлением категорически против всего нового. Им трудно выйти из своей зоны комфорта, а жить они предпочитают в привычных условиях. Если с ними происходят какие-либо перемены, то это сильно выбивает их из колеи.
Чтобы стать более гибким и успешным, нужно перестать бояться и стремиться разнообразить свою жизнь. Но не стоит идти на перемены только ради того, чтобы что-то поменять. Любые изменения должны быть осознанными и целесообразными.
Отношение к процессу/результату
Люди с фиксированным мышлением нацелены только на результат. Они считают, что достижения олицетворяют их личность, а неудачи лишь обесценивают. Но это также очень большое заблуждение. Если вы хотите мыслить более гибко и продуктивно, то перестаньте зацикливаться только на результате.
Научитесь получать удовольствие от самого процесса. Для этого вы должны жить по принципу «я выложусь по полной, и пусть получится так, как получится». Независимо от того, каким будет результат, это никак не скажется на вас и вашей репутации. А неудача — это лишь ценный опыт, который позволит в следующий раз сделать все правильно.
Как утверждают тренеры по бизнесу, мотивации и саморазвитию, очень хорошо в этом могут помочь следующие книги:
- «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей» Кэрол Дуэк;
- «Эластичность. Гибкое мышление в эпоху перемен» Леонарда Млодинова;
- «Будет сделано!» Никиты Маклахова;
- «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейла Карнеги;
- «Тонкое искусство пофигизма» Марка Мэнсона.
Помимо этого полезным будет курс лекций психолога Кэрол Дуэк и курс модулей Coursera, посвященный умению позитивно мыслить и принимать эффективные решения в условиях неопределенности. Если вы будете искать информацию самостоятельно, то будьте очень избирательны, поскольку далеко не все материалы, которые публикуются в Сети, являются качественными.
Отношение к чужому успеху
Люди с фиксированным мышлением всегда жалуются на жизнь, считая, что другим повезло больше, чем им. Они убеждены, что не смогут добиться успеха, не имея связей и большой суммы. Это в корне неправильное мнение. Если вы хотите сделать свое мышление гибким, то, прежде всего, нужно перестать сравнивать себя с окружающими.
Отношения к трудностям
Как показывает практика, у подавляющего большинства людей оно неправильное. Люди с фиксированным мышлением боятся трудностей. Для них даже небольшие проблемы кажутся непреодолимыми препятствиями. Поэтому они предпочитают плыть по течению, ничего не делая.
Люди, имеющие гибкое мышление, никогда не раздувают из мухи слона. Ко всем превратностям судьбы они относятся спокойно. А трудности для них — это ценный опыт и возможность научиться чему-нибудь новому. Для них важно постоянно двигаться вперед, поэтому они не боятся выйти из зоны комфорта.
Продажа поролона оптом
Мы являемся производителем поролона, поэтому можем предоставить клиентам самые приемлимые цены на товар. Так же есть собственная логистика по Москве и Москвоской области, что помогает нам доставлять товар в кратчайшие сроки.
Качественный и удобный сервис – девиз нашей компании. С нашей стороны мы
гарантируем высококачественную продукцию и выполнение всех обязательств в срок и
в полном объеме.
Приглашаем ВАС к взаимовыгодному сотрудничеству и надеемся на долгосрочную
плодотворную работу. Вы можете связаться с нашими менеджерами в Москве по тел.
7 (495) 156-32-52 или
Секрет успешных людей в их гибкости
Чем отличаются обычные люди от преуспевающих людей? Как достигать того, о чем другие только мечтают? У успешных людей есть одна хорошая черта, которая позволяет преодолевать все трудности и сложности на пути к мечте.
Путь к любой цели будет усеян с трудностями и проблемами. А без нужных навыков и соответствующей подготовки не покорить вершину горы. Успех всегда обходится дорого, но ведь цена мечты того стоит? В чем кроется один из секретов успеха сильных мира сего? В умении относится к вызовам жизни более гибко, чем привыкли делать обычные люди.
Секрет успешных людей в их гибкости
Кто понял концепцию гибкости, тот всегда добивается своего. Эта цель может быть работа, деньги, слава, отношения и что угодно.
Вред бестолковых привычек, негибкость мышления и однообразность действий обычного человека порой кажется удивительной глупостью.
Привычки порой губительны для владельца. Человек может пробовать пользоваться одними и теми же методами, которые совсем не работают. Это методы изучения, способы знакомства на улице, подход к работе и способу заработка денег.
Люди придерживаются привычек в силу своей негибкости, несмотря на то, что они никогда не работали. Если ты будешь продолжать делать то, что делаешь обычно, то всегда будешь получать результаты, которые были ранее.
Американский писатель, философ и публицист Ричард Бах говорил: «Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, — начните делать то, что никогда не делали»
Люди упорно работают в месте, где никогда не достичь нужного финансового достатка. Люди находятся в отношениях с теми людьми, которые никогда не делают их счастливыми. Люди живут там, где не хотят. Люди делают каждый день то, что ненавидят.
Американский бизнесмен, глава и основатель интернет-компании Amazon.com Джефф Безос говорил: «Если вы недостаточно упрямы, то откажетесь от эксперимента очень быстро. Если вы не достаточно гибки, то продолжите биться головой об стену, но не найдёте другого пути решения проблемы»
Обычные люди ужасно негибкие. Они стучаться в одну закрытую дверь, в надежде что им откроют. Другие пытаются прибить стену лбом. Но порой нужно подыскать дверь, которая не закрыта. Всегда есть более перспективные варианты решения проблемы.
Хватит сидеть в зоне комфорта, делать что обычно и пытаться ждать чуда. Чуда не будет, пока ты не начнешь менять свои действия. Если метод не работает, то усовершенствуй его или смени на другой. Поменяй свои планы и действия в соответствии целям. Будь гибким в действиях, а особенно в мышлении.
Этим миром управляют те, кто проявляет гибкость. Успешные люди очень гибкие. Они добиваются желаемого любыми методами, а не пытаются действовать в лоб. Быть негибким остолопом или преуспевающим гибким человеком? Выбор прост как никогда…
Работа в новосистем ᐈ отзывы сотрудников о работодателе новосистем, зарплаты | dream job
сентябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошая надежная компания. Есть возможности роста почти с любой позиции, главное – было бы желание. Коллектив дружный, руководители адекватные и всегда готовы идти навстречу сотруднику. Вся зп белая, по рынку вполне достойная, плюс премии. Есть кухня (чай, кофе, вкусняшки). Отпуск дают не когда положено, а когда нужно сотруднику (если, конечно, нет горящих задач).
Что можно было бы улучшить
Соц, пакет есть, но ДМС нужно частично оплачивать самому. Было бы здорово, если бы все было включено.
август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая компания, никаких вопросов по оформлению и выплатам, квартальные и годовые премии. Коллектив достаточно молодой, руководство открыто к диалогу, всегда можно обсудить свои идеи по улучшению рабочего процесса. Много возможностей для развития внутри компании. Ложка дегтя – присутствует бюрократизм во взаимоотношениях с бэк офисом, но, в большинстве случаев, это вынужденная мера, связанная с требованиями законодательства
Что можно было бы улучшить
Больше зон для отдыха, в добавок к имеющимся, например, комната тишины, где будут удобные кресла и там можно будет поспать 10-15 мин после обеда
декабрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Спокойное место работы. Авралы случаются, но не являются нормальным рабочим процессом. Руководство не ставит цели сделать жизнь сотрудников невыносимой. Т.к. работа с Юр. Лицами, нет общения с совсем уж маргинальными слоями населения. В целом все довольно неплоха. Оплата от отдела зависит, но в целом тоже вполне себе на уровне рынка. Нет проблем с невыплатами зарплаты или штрафами. Текучка зависит от отдела. Работа с людьми, немного выматывает, в основном уходят из-за того, что хочется чего-то нового, либо нашли работу получше. В целом это пожалуй одна из лучших работ в моей жизни. Для старта карьеры так вообще пожалуй лучший вариант.
Что можно было бы улучшить
Рабочую программу менее тормознутой сделать. Возможностей для карьерного роста побольше бы.
Заключение
Фиксированное мышление — это не приговор. По словам психологов, оно является следствием обиды и неудачного опыта. Поэтому вы должны стремиться сделать свой образ мыслей более гибким и адаптированным к условиям современного мира. Только так вы сможете перестать бояться, завидовать и оставаться в рядах неудачников, которые не несут ответственности за свою жизнь.
Помните: от вашего внутреннего состояния полностью зависит ваш жизненный успех. Поэтому старайтесь из любой ситуации извлекать только положительные моменты.
