Гибкий.ру Названы самые высокооплачиваемые профессии с гибким графиком
Гибкий график в России наиболее всего распространен в Москве, популярнее всего он в сфере IT, а максимальная зарплата с таким графиком достигает 700 тысяч рублей. Аналитику вакансий по запросу Rusbase провел сервис поиска работы и сотрудников HeadHunter.
В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.
-Менеджер по продажам недвижимости – до 700 тысяч рублей;
-Руководитель команды мобильных разработчиков — от 220 тысяч рублей;
-Старший разработчик поисковых инструментов (Senior Search Developer, Java) – от 190 до 290 тысяч рублей;
-Ведущий UX/UI дизайнер — от 200 тысяч рублей;
-Агент по недвижимости — от 150 до 300 тысяч рублей;
-Ведущий PHP-разработчик — от 150 до 250 тысяч рублей;
-Java-разработчик — $2-4 тысячи (от 127 до 255 тысяч рублей по сегодняшнему курсу);
-Программист на C (Linux) – от $2,5 тысяч (160 тысяч рублей);
-Инженер по автоматизации тестирования/Тестировщик ПО — от 120 до 180 тысяч рублей;
-Средний/старший фулстэк разработчик — $1,5-2,7 тысяч (от 96 до 172 тысяч рублей).
Всего в базе HeadHunter более 40 тысяч вакансий с удаленным либо плавающим графиком. Больше всего таких вакансий открыто в Москве — 8562 предложения. На втором и третьем месте — Санкт-Петербург и Московская область, на четвертом — Краснодарский край.
Чаще всего вакансии с гибким графиком появляются в отраслях, связанных с интернетом и информационными технологиями. Сейчас в этой сфере открыто 12715 вакансий. Причем отрыв от второго места впечатляющий — в розничной торговле таких вакансий только 5634.
Несмотря на то, что самая высокооплачиваемая вакансия с гибким графиком связана с недвижимостью, в этой сфере предложений с такой организацией труда всего 2493 (седьмое место в топе).
Профессии со свободным графиком работы
В режиме свободного графика сотрудник организации может прийти на работу или уйти с нее в любое время дня. Это значит, что начало, конец и продолжительность рабочего дня устанавливается для такого работника по соглашению с его работодателем.
Свободный график подходит тем сотрудникам, которые вполне могут выполнить свой ежедневный объем работы за время, меньшее традиционных восьми часов. Поэтому работодателям даже выгодно, чтобы они трудились в своем режиме, а не занимали попусту рабочее место в офисе и «жгли свет». Тем более что, по сути, многим руководителям гораздо важнее результаты труда своих подчиненных, а не то, сколько времени они провели на рабочем месте.
rating
Свободный режим работы очень удобен для тех, кому подъем рано утром кажется невероятно трудной задачей. Рабочий режим, ориентированный на биологические ритмы организма, просто идеален для выполнения работы наиболее оптимально. Кроме того, по данным исследователей, гибкий график полезен для здоровья: физическое состояние человека и моральное удовлетворение от работы при таком режиме гораздо выше. Некоторая свобода в установлении своего рабочего графика положительно влияет и на настроение человека. Он не опаздывает к началу рабочего дня, а значит, конфликты с начальством по этому поводу исключены. Свободный график работы дает возможность уделять больше внимания другим сторонам жизни: хобби, семье, друзьям, здоровью, развлечениям…
В то же время, работа по свободному графику требует большей самодисциплины и самоорганизации. Поэтому чаще всего получают шанс трудиться в таком режиме только самые ответственные работники. Минус работы в свободном графике может заключаться в том, что за короткое время нужно будет выполнять весь требуемый объем работы. То есть трудиться придется напряженно. Зарплата при таком режиме может быть недостаточно высокой. Кроме того, найти официальную работу со свободным графиком не так-то просто.
Работа с гибким графиком в ростове-на-дону, свежие вакансии с гибким графиком на superjob
Мы ищем. Будет здорово, если есть опыт продаж, например, в Яндекс, Ростелеком, Сбербанк, Тинькофф, Мегафон, ЭР-Телеком, но…